Blog - Diversidade em Eventos: Acessibilidade
Uma das bolas da vez em assuntos polêmicos e necessários de serem abordados é sobre a diversidade. Esta conversa está viva nas empresas, em casa e nos círculos sociais.
É um assunto cada vez mais necessário de estar na ponta na língua e trazer reflexões e mudanças de comportamentos. Mudanças estas diárias, simples e de muita empatia e respeito.
Reconhecemos aqui na Anna Barros Eventos que, um ambiente diverso é mais criativo e saudável, além de agregar valores intangíveis nas relações interpessoais. Afinal, não existe humanidade sem pessoalidade.
Os eventos são encontros sociais, ambientes propícios para a promoção da igualdade entre participantes, independente do setor ou cargo que desempenham.
Mas não é tão simples chegar na situação ideal.
O principal desafio sobre inclusão e diversidade ainda é a falta de conhecimento que leva à falta de empatia e impede o entendimento. Segundo o IBGE, temos hoje no Brasil, 45 milhões de pessoas com deficiência. No entanto, vemos muito pouco essas pessoas nos eventos e em lugares públicos. Esta falta de contato e convivência que tem início na escola, gera uma impressão distorcida da realidade e das necessidades deste grupo de pessoas. Um dos fatores de maior impacto desta falta de convivência e contato vem decorrente da falta de preparo inicialmente em estrutura física dos espaços, seja ele privado ou público, em receber essas pessoas.
Isto nos faz pensar: “Se as empresas que são espaços consolidados não conseguem ainda se adaptar em receber este público, como nós vamos conseguir trazer uma experiência segura e satisfatória para as estruturas em eventos?”
De modo geral, é desafiador trabalhar com a diversidade e a pluralidade.
Mas sabemos que para os produtores de eventos, principalmente os da nossa equipe, eles adoram um desafio para superar. Estes obstáculos chegam ao nosso planejamento com muito amor e cuidado para serem solucionados.
Para termos parâmetros de como podemos agir, temos algumas normativas para seguir. A ABNT NBR 9050 é uma destas normas que trata sobre acessibilidade de edificações, mobiliário, espaços e equipamentos urbanos.
Os profissionais de eventos devem ainda atender a LBI, Lei Brasileira de Inclusão, que entrou em vigor em janeiro de 2016.
Esta lei exige que os eventos sejam acessíveis para as pessoas com deficiência. Na prática isto quer dizer que precisam ter intérprete de libras, banheiros e rampas com acessibilidade de cadeirantes, ter áudio descrição das apresentações e vídeos e áudio descrição para atender pessoas com deficiência oculares.
Para eventos abertos ao público é necessário completar todos os itens acima. Para eventos fechados deve-se verificar a existência do público específico e quais recursos este público tem necessidade.
Há ainda uma preocupação enorme com pessoas que têm baixa mobilidade e por lei não se enquadra dentro das Pessoas com Necessidades especiais, que é o público da terceira idade. Evitar obstáculos e pensar na locomoção destas pessoas também faz parte do pensamento de um bom planejamento de eventos.
Além do atendimento ao público existe uma preocupação nossa, que é na seleção e contratação da equipe. Como já mencionado, acreditamos que a criatividade é potencializada pela diversidade e aqui praticamos isso de verdade.
Sabe aquele biotipo de mulheres cotadas para serem recepcionistas de eventos? Pois é, esse padrão não praticamos. Em nossos eventos o que importa é a simpatia e o carisma, independente de cor, gênero ou o shape do corpo.
Acreditamos que promover a diversidade é fundamental para que as empresas criem oportunidades iguais e transforme o mercado em um lugar mais sustentável e responsável. Precisamos viver a diversidade em todos os sentidos com muito respeito e empatia. Os valores percebidos do mundo estão mudando e as coisas só fazem sentido quando são sentidas e vividas. Desta forma, nós seguimos acreditando em novas relações de trabalho com mais amor e cuidado.
